組織やあなたの地下を流れる
「水脈」を対話で共に読み解く
表層的な問題解決ではなく、
あなたの組織に眠る本質的な力を、
20年以上の対話実践から、共に見出します。

本質的な変革、あなたとの「対話」からはじめます

20年以上、組織の現場に身を置き、
300社以上、数千人のリーダーと対話を重ねてきました。

その中で私が学んだのは、「技術」ではなく、
人と組織の本質に触れる「態度」の重要性です。

メッセージ

企業経営者または人事責任者の方など、組織リーダー向けに、事業成果の出る組織づくりや人材づくりの対話のお手伝いをいたします。
組織開発・人材開発のアドバイザーとして、人材育成顧問として、対話型アプローチを推進いたします。

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企業で活躍するビジネスリーダーの方や、経営者の方に対し、ビジネスコーチング、エグゼクティブコーチングなどの個別セッションをいたします。
個別の状況や課題に応じ、対話スキル、思考スキル、場づくり（ファシリテーション）スキルなども学びながら、それぞれにとって最適で多角的な対話の場を提供いたします。

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テーマ：

ビジネスリーダーとしての今後のキャリア、
オンラインにおける効果的なチーム運営、
チームメンバーのモチベーション維持の悩み　など。